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赴中国人民大学学习体会
编辑日期:2016-4-12  作者:管理    阅读次数: 次  [关 闭]
    按合肥经济圈档案事业发展合作会商会议精神和局领导指示,3月27日至4月3日我与县市区同志抵达北京,参加由淮南局牵头组织的中国人民大学合肥经济圈首届档案领导干部培训班,培训由中国人民大学信息资源管理学院承办。合肥市参训名额10人,市局和县市区局各1人。
    本次学习综合考虑了局馆各方面的业务,为学员安排了档案知识管理与领导决策(张斌 教授、院长)、信息化时代档案文献编研(安清福 副教授)、档案信息化(钱毅副教授)、档案法规体系和依法治档(宫晓东 副教授)四门课程,以及前往中央档案馆、中国第一历史档案馆、北京市档案馆的观摩学习。授课中,各位老师结合自身研究,给大家全方位介绍了档案学研究的前沿,具有较强的理论性,很好的弥补了工作研究中理论上的短板。
    学习期间,合肥市的参训学员展现出良好的纪律意识和个人素质,上课认真听讲,参观认真学习,闲暇还自发进行讨论消化,取得了良好的学习效果。
以下是我此次学习的几点体会。
    一、 知识管理是档案下一阶段的发展重点
    档案行业已经历从事实(档案)、数据(目录)到信息(全文)的发展,未来将进入到知识阶段,最后是智能(智慧)阶段。知识管理不再是档案信息的堆砌,而是对档案信息中所蕴含各种规律的总结和提炼,档案中所蕴含的价值将逐步被挖掘和开发,档案行业将成为资源型行业,为各行各业发展提供支撑。
以个人的认识而言,从目前各地工作实践上,加强档案的开发、利用和编研已成为共识,但受限于档案工作人员对专业部门业务理论和知识缺乏了解的现状,行业离知识管理的要求还相去甚远,因此大幅度提高档案人员自身的知识广度和业务深度、加强与专业研究机构的合作是当务之急。
    二、档案信息化的理论研究与实践的结合还需加强
    档案是一个古老的行业,信息化是对新技术发展的应用,如何将二者完美结合是档案行业一直以来的难题。从此次培训来看,中国人民大学这方面的研究走在全国前列,档案信息化的要素总结的非常全面,档案信息化的阶段分析对工作实践有较强的指导性。
但从近一段时间以来接触的国内实践来说,档案信息化理论研究还是落后于实际需要的,在当前各地纷纷摸索信息化和智能化的融合之时,理论界却还没有指导性的研究成果,不能不说是一种遗憾。
    三、法治是对档案工作最有效的保障和提升
    在档案系统工作很自豪的一点是我们有《档案法》可依,但美中不足的是《档案法》更多的规定了档案部门的义务而不是权利。此次培训我们学习了已提交全国人大审议的新《档案法》,从中体会到了国家局的良苦用心。一是实施全流程管理,在新《档案法》中把档案形成和收集纳入管理,这将赋予档案部门将职能前移的权利,使档案局未来有可能成长为信息资源管理局;二是明确了档案的责权利和处置办法,有利于档案的科学发展。三是新增了档案信息化与电子档案管理部分,推动各行业信息化“最后一公里”(档案信息化)的建设。四是新增了档案工作监督管理部分,并首次提出对社会化服务机构的监督要求。
    学习是短暂而充实的,课上我们努力汲取知识,课下我们积极交流工作经验和思路方法,结下了深厚的师生、同学友谊。我将把此次培训学习作为职业旅途的一个加油站和新的起点,把所学和本职工作结合起来,为建设长三角世界级城市群副中心、打造“大湖名城、创新高地”、推动合肥经济圈档案事业发展贡献出自己的一份力量。(合肥亚太娱乐138 张弓)
 
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